Tænker du hjemmearbejde som det nye? Så er du allerede outdated. For hvor hjemmearbejde (WFH – work from home) tilbyder tidsmæssig fleksibilitet, er der meget mere at komme efter, når man ser til WFA (work from anywhere), der tilfører en ekstra dimension: geografisk fleksibilitet. En fleksibilitet, der tilbyder medarbejderne, at de frit kan vælge hvor…

Trivsel har længe været noget, alle kunne snakke om, men ingen kunne måle. Bogens ’claim to fame’ er, at dens analyser er databaserede. Dette indikeres allerede på forsiden med dens brug af søjlediagrammer. Det er ikke en bog for dem, der leder efter nemme løsninger. Trivsel er stadig en mangesidig størrelse, der kræver fokus og…

Det spørgsmål står centralt i Fodfæste – en bog af tidligere Aller-direktør Lars Sander Matjeka, der går imod erhvervslivets konventioner ved at tale åbent om sit eget fald. Med udgangspunkt i egne erfaringer tager Matjeka læseren med bag kulisserne i en verden, hvor fyringer sjældent kommenteres ærligt, og hvor personlig sårbarhed ofte er tabu. Matjekas bog…

Der kom flere nye kvinder ind i bestyrelsen hos TryghedsGruppen, omend de dog ikke umiddebart fortsætter ind i Trygs bestyrelse endnu i hvert fald. På TryghedsGruppens ordinære repræsentantskabsmøde torsdag var der valg til fire pladser i bestyrelsen. Bestyrelsesmedlemmerne Jørn Rise Andersen og Jens Otto Størup blev genvalgt og fortsætter således i bestyrelsen. Herudover blev to nye…

Der udgives mange bøger om ledelse, og det kan til tider – og sat lidt vel rigeligt på spidsen – være lidt trivielt at læse om offentlig ledelse, effektiv ledelse eller regenerativ ledelse. Ikke fordi det er uvæsentligt, men fordi der er så mange, der skriver om det. Bogen Space to Grow er i den sammenhæng en…

I bogen “Sammenhængskraft” beskriver forfatterne Jes Rørbech og Danny Feltmann, hvordan man som leder kan aktivere sammenhængskraft som ledelsesstrategi. Med udgangspunkt i konkrete værktøjer, løsninger og fremgangsmåder, der sikrer konkurrenceevnen. Bogen er opdelt i tre dele, der er nødvendige at forstå, for at man kan sætte pris på sammenkoblingen i forfatternes ‘sammenhængskraft’: Kerne, Samarbejde, Lederskab….

Hun taler med en vis vægt, da hun har set og prøvet mere end de fleste – både i livet og i erhvervslivet. Det skriver hun meget klart tidligt i bogen: ”Ledelse og arbejdsmiljø hænger sammen. Dårlig ledelse skaber et dårligt psykisk arbejdsmiljø, og det er svært at være en god leder i en giftig…